LinkedIn har släppt sin årliga rapport Global Talent Trend 2019 som har undersökt de senaste trenderna på arbetsplatsen. Rapporten visar bland annat att vi nordbor anser att flexibilitet i arbetet är ett av de viktigaste områdena för 2019.
Rapporten, som baseras på svar från fler än 5.000 företagsledare, har kommit fram till några trender som kommer att påverka arbetsplatsen i år.
Soft Skills – mjuka färdigheter
Soft skills, eller mjuka färdigheter, handlar om hur du genomför uppgifter, förmågan att lösa problem på ett kreativt sätt eller att samarbeta med andra. I takt med att maskininlärning och AI fortsätter att förändra marknaden blir mjuka färdigheter- den enda färdigheten som maskiner inte kan ersätta – allt viktigare för företag. I rapporten uppger 91 procent av de svarande att mjuka färdigheter är mycket viktigt för framtidens rekrytering och HR.
Flexibilitet i arbetet
Dagens anställda vill kunna jobba hemifrån och ha flexibla arbetstider. Företag som idag inte erbjuder flexibilitet i arbetet kommer ha svårt att locka till sig den yngre generationen. De senaste två åren nämner 78 procent fler företag flexibilitet i sina jobbannonser på LinkedIn. Rapporten visar att de nordiska länderna rankar flexibilitet i arbetet högst bland alla. Hela 85 procent anser att flexibilitet är ett av de viktigaste områdena. De länder som rankade flexibilitet lägst var Kina (52 procent) och Mexico (64 procent).
